Fundacja MY PERSONALITY SKILLS realizuje projekt „Akademia umiejętności komputerowych” we współpracy ze Stowarzyszeniem Miasta w Internecie oraz Gminą Chmielnik.
Celem projektu jest podniesienie jakości obsługi obywateli oraz zwiększenie efektywności i bezpieczeństwa pracy urzędów poprzez rozwój kompetencji cyfrowych i szersze wykorzystanie narzędzi ICT.
Szkolenia mają formę 14 godzin zajęć stacjonarnych realizowanych w ciągu 2 dni w małych grupach liczących 10–14 osób. Program nastawiony jest na praktykę i dostosowany do realnych potrzeb uczestników.
Projekt współfinansowany jest ze środków Instrumentu na Rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności / UE – NextGenerationEU w ramach inwestycji C2.1.3 E-kompetencje Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.
W ramach projektu „Akademia umiejętności komputerowych” uczestnicy skorzystają z bezpłatnych szkoleń obejmujących 14 godzin zajęć realizowanych w ciągu dwóch dni. Zajęcia prowadzone będą stacjonarnie w małych grupach liczących od 10 do 14 osób, co pozwoli na stworzenie komfortowych warunków do nauki i zapewni indywidualne podejście do każdego uczestnika. Program szkoleń został przygotowany tak, aby odpowiadać na realne potrzeby urzędów i był ukierunkowany na praktyczne podnoszenie kompetencji cyfrowych. Obejmuje on dwa bloki tematyczne: pierwszy koncentruje się na kompetencjach horyzontalnych, takich jak dostępność cyfrowa, cyberbezpieczeństwo, zarządzanie danymi, korzystanie z narzędzi do zdalnej pracy, a także obsługa aplikacji e-administracji, w tym e-Puap, mObywatel, chmura krajowa czy profil zaufany. Drugi blok obejmuje praktyczne zagadnienia związane z obsługą procesów urzędowych i e-usług, w tym wspieranie obywateli w korzystaniu z narzędzi cyfrowych, identyfikację elektroniczną, zarządzanie dokumentacją i archiwizację, a także wykorzystanie rozwiązań chmurowych i systemów zapewniających cyberbezpieczeństwo.
Projekt skierowany jest do pracowników administracji publicznej z województwa świętokrzyskiego. Łącznie wsparciem zostanie objętych 1625 osób, w tym 1138 kobiet i 487 mężczyzn. Adresatami projektu są zarówno pracownicy administracji rządowej i samorządowej, jak i osoby pełniące funkcje funkcjonariuszy w urzędach administracji publicznej.
