Wywiad ustrukturyzowany to rozmowa asesorów z uczestnikiem walidacji, przebiegająca według ściśle określonego scenariusza. Umożliwia dokładne i precyzyjne rozpoznanie stopnia osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się. Metoda w szczególności polecana dla osób dorosłych, które ukończyły już formalną edukację
Charakterystyka metody
Metoda w której na postawie przygotowanego scenariusza asesor walidacyjny zadaje uczestnikowi walidacji przygotowane pytania w ustalonej wcześniej kolejności, a następnie poddaje analizie i ocenie udzielone odpowiedzi.
Wywiad przeprowadza się indywidualnie z każdą osobą poddającą się walidacji, co należy uwzględnić planując warunki, czas i koszty tej metody
Dlaczego warto wybrać wywiad ustrukturyzowany?
Daje możliwość bieżącego dostosowywania przebiegu procesu do potrzeb osoby, która przystąpiła do walidacji
Pozwala na dokładniejsze i bardziej dogłębne niż w przypadku testu rozpoznanie stopnia osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się
Umożliwia asesorowi bieżące weryfikowanie stopnia zrozumienia pytania, a w razie potrzeby zadanie pytania doprecyzowującego lub pogłębiającego
Znajduje zastosowanie w weryfikowaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na prawie wszystkich poziomach Polskiej Ramy Kwalifikacji (1-7)
Ocena
Dla każdego uczestnika asesor sporządza kartę oceny wywiadu, dokumentując spełnienie kryteriów walidacji. Z przeprowadzonej sesji walidacyjnej sporządzany jest protokół. Wszystkie dokumenty wypełniane są w wersji elektronicznej z wykorzystaniem dedykowanej aplikacji. Ze względu na konieczność dokumentacji wywiad podlega rejestracji, dlatego też centrum walidacyjne zobowiązane jest do zapewnienia odpowiedniego sprzętu, umożliwiającego nagrywanie.
Korelacja z innymi metodami: wywiad ustrukturyzowany może być połączony z innymi metodami walidacji, takimi jak np. test teoretyczny, obserwacja w warunkach symulowanych, obserwacja w warunkach rzeczywistych, analiza dowodów i deklaracji.